MBA

MBAi

  • Rentrée : Octobre 2025
  • Langue : Anglais
  • Diplôme: MBA (Bac+5)
  • Campus: Paris
  • Tarif : 12,000€
  • Modalité: Hybride

Un MBA orienté vers les applications concrètes du machine learning dans la finance, le marketing, et les opérations.

Présentation

Le programme MBA comprend des modules d’enseignements dans les quatre grandes thématiques de la Gestion et du Management & un projet de recherche mené sur son projet professionel.
Du vrai « sur mesure » avec intégration du projet professionnel dans les différentes phases de la formation : modules d’enseignements et applications, cas transversaux, projet de recherche, problématique de réflexion débouchant sur des solutions professionnelles.

Le projet de recherche:

Un exercice à la fois académique, appliqué et professionnel

Une Réflexion approfondie sur le projet d’évolution et ses opportunités, une Réflexion structurée sur une problématique d’entreprise, d’actualité, un Vecteur de développement : gagner ou créer son emploi. Chaque participant est accompagné tout au long de la période par un réseau d’experts.

Objectifs

Former des professionnels capables d’utiliser les technologies IA pour optimiser les décisions et les performances de l’entreprise.

Publics et Prérequis

Diplôme de Bachelor ou équivalent avec CGPA de 2.5 ou diplôme professionnel + 5 ans d’expérience.

Programme

Ce module vise à doter les étudiants des compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires pour piloter une entreprise dans l’écosystème numérique du Web 3.0. Il explore l’impact des technologies décentralisées (blockchain, smart contracts, cryptomonnaies, NFT, DAO, etc.) sur la gestion, la stratégie et la création de valeur, tout en abordant les enjeux éthiques, juridiques et organisationnels propres à ce nouvel environnement.

Objectifs pédagogiques du module
  • Présenter les concepts clés du Web 3.0 et leur impact sur la gestion d’entreprise
  • Comprendre les modèles économiques émergents dans un environnement décentralisé
  • Analyser les opportunités et les risques liés à l’adoption des technologies Web 3.0
  • Développer des stratégies pour intégrer et piloter des solutions Web 3.0 dans une organisation
  • Maîtriser les enjeux de gouvernance, d’éthique et de conformité dans un contexte numérique décentralisé

Ce module analyse l’émergence des nouvelles technologies (intelligence artificielle, blockchain, IoT, cloud computing, big data, réalité augmentée/virtuelle, etc.) et leur impact sur la stratégie, l’organisation et la compétitivité des entreprises. Il vise à fournir aux étudiants une compréhension approfondie des enjeux, opportunités et défis liés à l’intégration de ces technologies dans la gestion d’entreprise.

Objectifs pédagogiques du module
  • Présenter les concepts clés des nouvelles technologies et leur évolution récente
  • Comprendre comment ces technologies transforment les modèles économiques et les processus organisationnels
  • Analyser les impacts stratégiques, opérationnels, éthiques et sociaux de l’adoption technologique
  • Développer des stratégies pour intégrer efficacement les nouvelles technologies dans l’entreprise
  • Identifier les risques et les leviers de création de valeur liés à l’innovation technologique

Ce module a pour objectif d’explorer l’impact des évolutions technologiques sur les entreprises, en mettant l’accent sur les défis juridiques émergents et la gestion des risques associés. Les étudiants analyseront comment l’innovation transforme les cadres réglementaires et les pratiques de risk management, tout en développant des compétences stratégiques pour anticiper et répondre à ces enjeux dans un contexte globalisé.

Objectifs pédagogiques du module
  • Présenter les principales évolutions technologiques et leur influence sur l’environnement juridique des entreprises
  • Comprendre les nouveaux challenges juridiques générés par l’innovation (protection des données, propriété intellectuelle, conformité, etc.)
  • Analyser les risques liés à l’adoption de nouvelles technologies et élaborer des stratégies de gestion adaptées
  • Développer une approche critique de la gouvernance des risques et de la conformité dans un contexte technologique évolutif
  • Préparer les futurs managers à anticiper et intégrer les exigences réglementaires dans la stratégie d’entreprise

La capacité à diriger efficacement tout en utilisant des outils digitaux pour soutenir la prise de décision est devenue une compétence cruciale dans les environnements complexes et incertains d’aujourd’hui. Ce cours explore les théories du leadership moderne et les solutions digitales permettant aux dirigeants d’optimiser leurs décisions stratégiques, opérationnelles et tactiques.

Objectifs pédagogiques du module
  • Comprendre les concepts clés du leadership dans un contexte numérique
  • Identifier et utiliser les principaux outils d’aide à la décision digitale (BI, IA, dashboards, ERP, etc.)
  • Développer une capacité critique dans l’évaluation des solutions digitales de soutien à la décision
  • Intégrer le leadership avec l’exploitation des données pour des décisions stratégiques éclairées

Dans un environnement économique en rapide mutation, marqué par la digitalisation croissante des services financiers, la maîtrise de la gestion de trésorerie et la compréhension des innovations telles que les Fintechs et les cryptomonnaies deviennent essentielles. Ce cours propose une approche intégrée des méthodes classiques de gestion de trésorerie et des nouveaux outils technologiques qui redéfinissent la finance d’entreprise.

Objectifs pédagogiques du module
  • Présenter les fondements de la gestion de trésorerie dans une entreprise
  • Comprendre le rôle des Fintechs dans l’évolution des services financiers
  • Analyser le fonctionnement, les usages et les risques associés aux cryptomonnaies
  • Explorer les outils digitaux de gestion de trésorerie et de paiement

Dans un environnement globalisé et en constante évolution numérique, les entreprises doivent adapter leurs stratégies internationales pour saisir les opportunités des marchés étrangers tout en gérant les risques associés. Ce cours explore les enjeux de la stratégie internationale à l’ère digitale, en mettant l’accent sur l’impact des technologies numériques sur la mondialisation, les modèles économiques, la compétitivité et l’innovation.

Objectifs pédagogiques du module
  • Comprendre les dynamiques de la mondialisation à l’ère du digital
  • Analyser les modèles de développement international adaptés aux environnements numériques
  • Évaluer les impacts des technologies digitales sur la compétitivité globale
  • Élaborer des stratégies d’internationalisation intégrant le digital

L’intelligence artificielle (IA) n’est plus simplement un outil technologique ; elle devient un acteur stratégique essentiel pour créer de la valeur, optimiser les processus et transformer les modèles économiques. Ce cours explore comment les entreprises peuvent intégrer l’IA dans leurs décisions stratégiques, leur organisation et leur culture pour rester compétitives dans un environnement en mutation rapide.

Objectifs pédagogiques du module
  • Comprendre les fondements technologiques de l’intelligence artificielle et ses applications en entreprise
  • Identifier les opportunités et les limites de l’IA dans les fonctions stratégiques
  • Explorer les leviers d’intégration de l’IA dans la prise de décision et la création de valeur
  • Développer une vision critique et éthique de l’IA comme partenaire organisationnel

À l’ère du travail hybride, de la digitalisation et de la quête de sens au travail, la gestion des ressources humaines se réinvente profondément. Ce cours explore les pratiques RH innovantes et les nouveaux modes de collaboration qui transforment la relation au travail, les structures organisationnelles et le leadership. L’objectif est de former des managers capables de concevoir des stratégies RH agiles, inclusives et alignées sur les enjeux contemporains.

Objectifs pédagogiques du module
  • Comprendre les mutations actuelles du monde du travail et leurs impacts sur la gestion RH
  • Identifier les nouveaux modes de collaboration (télétravail, freelancing, management collaboratif)
  • Intégrer les outils numériques dans les pratiques RH
  • Développer une approche stratégique des ressources humaines orientée vers l'engagement et la performance durable

L’environnement marketing est en pleine transformation grâce aux avancées technologiques telles que l’intelligence artificielle, les applications mobiles et les environnements immersifs comme le Metaverse. Ce cours vise à former des managers capables de concevoir des stratégies marketing innovantes, omnicanales et personnalisées, intégrant les nouveaux leviers digitaux pour créer de la valeur et générer de l’engagement client.

Objectifs pédagogiques du module
  • Comprendre l’évolution du marketing dans un contexte digital disruptif
  • Identifier les opportunités offertes par l’IA, le Metaverse et les applications mobiles
  • Développer des stratégies centrées sur l’expérience utilisateur, la personnalisation et l’innovation
  • Appréhender les enjeux éthiques, juridiques et techniques des nouveaux leviers marketing

Aide au financement

Accéder à une éducation de qualité ne doit pas être limité par des contraintes financières.
C’est pourquoi nous proposons une aide au financement pouvant couvrir jusqu’à 2500€ des frais de scolarité, selon l’éligibilité de votre dossier.

Cette aide est ouverte à tous les candidats et attribuée en fonction de la qualité globale du dossier, notamment :

Conditions d’éligibilité
  • L’excellence académique
  • La motivation démontrée lors de l’entretien de sélection
  • Le potentiel professionnel du candidat

Afin de rendre votre parcours d’études aussi accessible que possible, Riviera University Paris propose plusieurs options de règlement flexibles :

  • Paiement en échéances sans frais

  • Paiement mensuel par prélèvements automatiques

  • Plan de financement personnalisé en fonction de votre situation

Rentrées et rythmes d’études

Nous proposons une rentrée toutes les 8 semaines, tout au long de l’année.
Pour connaître les dates exactes de la prochaine session, veuillez contacter directement notre service des admissions.

Deux formats sont disponibles selon votre emploi du temps :

  • Temps plein : programme complété en 15 mois
  • Temps partiel : parcours flexible sur 30 mois
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