Executive Education

Management d’équipes multi-culturelles

Ce programme, dispensé sur le campus à Paris puis complété par un accompagnement en ligne, certifié Qualiopi, inclut désormais des visites professionnelles et touristiques optionnelles afin d’enrichir l’apprentissage et de favoriser le réseautage.

Description du module

Le cours de Management d’équipes multi-culturelles a pour objectif de sensibiliser les étudiants aux défis liés à la gestion d’équipes composées de membres issus de cultures diverses. Ce cours abordera les compétences nécessaires pour favoriser la collaboration et la productivité au sein de ces équipes multi-culturelles, tout en tenant compte des différences culturelles et des enjeux interculturels.

Pré-requis :
Expérience de travail en groupe ou dans des contextes interculturels (académiques ou professionnels).

Méthodes pédagogiques :
Études de cas internationaux, jeux de rôle, ateliers de résolution de conflits, travaux de groupe multiculturels.

Responsable du cours :
Formateur en leadership interculturel avec expérience sur plusieurs continents, spécialisé en communication internationale et gestion de la diversité culturelle.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les spécificités du management d’équipes multi-culturelles
  • Acquérir des compétences en communication interculturelle
  • Développer des stratégies de leadership adaptées aux contextes multi-culturels
  • Favoriser la cohésion et la collaboration au sein d’équipes diversifiées sur le plan culturel

Contenus

  1. Introduction à la gestion des équipes multi-culturelles : enjeux et défis
  2. Communication interculturelle : comprendre et surmonter les barrières de communication
  3. Leadership interculturel : stratégies pour motiver et mobiliser des équipes diversifiées sur le plan culturel
  4. Gestion des conflits interculturels : favoriser le dialogue et la résolution pacifique

Frais de scolarité & Admissions

  • Panorama des technologies disruptives (IA, blockchain, IoT, cloud, etc.)
  • Nouveaux cadres réglementaires et enjeux de conformité
  • Protection des données personnelles (RGPD, privacy by design)
  • Propriété intellectuelle à l’ère du numérique
  • Responsabilité civile et pénale des entreprises face à l’innovation
  • Contrats technologiques et smart contracts
  • Identification et cartographie des risques technologiques
  • Outils et méthodologies d’évaluation des risques
  • Stratégies de mitigation et plans de continuité d’activité
  • Assurance et transfert de risque
  • Gouvernance des données et cybersécurité
  • Compliance : dispositifs de veille et d’alerte
  • Enjeux éthiques de l’innovation technologique
  • Finance, santé, industrie, services : retours d’expérience sur les défis juridiques et la gestion des risques

Modalités d'évaluation

Travail de groupe sur un cas réel de gestion interculturelle (50%), quiz théorique (30%), retour réflexif individuel (20%).

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11 avenue Dubonnet, 92400, Courbevioe

Faculty
Dr. Olivier Cane

Founder of TFA Group (Riviera University and The French Academy). Senior expert in digital ecosystems and strategy, with more than 25 years as an entrepreneur in the education industry and as a consultant to international companies.

Thomas Berber

PhD candidate (EMlyon & Durham University), with over 20 years of marketing leadership across France and Canada, specializing in experiential, applied learning.

Vanessa Rémy

Founder of Spid Digital, expert in digital transformation and AI, with global project leadership experience focused on operationalizing digital strategies for business growth.

How to Apply

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