MBA
Master of Business Administration
- Langue : Française
- Diplôme: MBA (Bac+5)
- Campus: en ligne
- Durée: 12 mois
Présentation
Le MBA (Management Général) est un programme de formation de haut niveau conçu pour développer les compétences stratégiques, managériales et de leadership nécessaires à l’évolution des organisations dans un environnement économique mondial. Alliant excellence académique et applications concrètes, il permet aux participants d’acquérir les connaissances et les compétences indispensables pour piloter la performance, conduire le changement et prendre des décisions stratégiques.
Le programme couvre les principales disciplines du management. Les enseignements sont complétés par des études de cas, des applications pratiques et un projet de recherche en lien avec le projet professionnel de chaque participant.
Objectifs
Le programme a pour objectifs de :
- Développer des compétences avancées en management stratégique et en leadership.
- Renforcer les capacités d’analyse, de gestion financière et de prise de décision.
- Offrir une maîtrise des principales fonctions de l’entreprise et du management.
- Préparer les participants à piloter la transformation des organisations et à accompagner le changement.
- Développer la capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies dans un environnement international.
- Favoriser l’évolution professionnelle grâce à une approche appliquée et à un projet de recherche.
Publics et Prérequis
Le programme s’adresse à :
- Des professionnels souhaitant accéder à des fonctions de management ou de direction.
- Des managers désireux de renforcer leur vision stratégique et leurs compétences transversales.
- Des entrepreneurs et dirigeants souhaitant développer leur expertise en gestion et en management.
- Des cadres appelés à exercer des responsabilités accrues au sein d’organisations publiques ou privées.
- Des diplômés disposant d’une expérience professionnelle et souhaitant poursuivre une formation de niveau MBA pour accélérer leur évolution de carrière.
Modules
Module 1 : Management Stratégique
Le management stratégique est essentiel pour le succès d’une entreprise, car il consiste à élaborer et à mettre en œuvre des décisions et actions permettant à une organisation d’atteindre ses objectifs à long terme. Ce cours explore les principes fondamentaux du management stratégique et examine comment les entreprises peuvent élaborer des stratégies efficaces pour rester compétitives sur le marché.
Module 2 : Economie et Mondialisation
Le cours d’économie et mondialisation aborde les principaux concepts économiques liés à la globalisation et à l’intégration des marchés mondiaux. Cette discipline analyse les interactions entre les différentes économies nationales, les flux de capitaux, de biens et de services à l’échelle internationale, ainsi que les impacts de la mondialisation sur les entreprises et les sociétés.
Module 3 : Management Juridique – Stratégies Juridiques à l’international
Le cours de stratégies juridiques à l’international aborde les aspects juridiques et réglementaires liés aux activités des entreprises à l’échelle mondiale. Cette discipline se concentre sur les défis juridiques spécifiques rencontrés par les entreprises opérant dans un environnement international, ainsi que sur les stratégies légales pour assurer la conformité, gérer les risques et maximiser les opportunités dans un contexte transfrontalier.
Module 4 : Management des organisations
Le cours de management des organisations se concentre sur les aspects liés à la gestion et au leadership au sein des entreprises et autres entités organisationnelles. Cette discipline vise à développer les compétences des étudiants en matière de prise de décisions stratégiques, de coordination des activités et de gestion des ressources humaines dans un contexte organisationnel.
Module 5 : Comptabilité financière
Le cours de comptabilité financière est axé sur l’analyse et l’enregistrement des transactions financières d’une entreprise, ainsi que sur la préparation des états financiers conformément aux normes comptables en vigueur. Cette discipline vise à fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour interpréter et communiquer l’information comptable de manière à prendre des décisions éclairées.
Module 6 : Analyse Stratégique
Le cours d’analyse stratégique se concentre sur l’étude des processus et des outils utilisés pour analyser l’environnement concurrentiel d’une entreprise, ainsi que pour formuler et mettre en œuvre des stratégies efficaces. Cette discipline vise à fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour évaluer la situation d’une entreprise, identifier ses forces et faiblesses, et élaborer des plans stratégiques pour atteindre ses objectifs.
Module 7 : Gestion des Ressources humaines et performance
Le cours de gestion des ressources humaines et performance vise à explorer les pratiques et les stratégies permettant d’optimiser le potentiel humain au sein d’une organisation afin d’améliorer sa performance globale. Cette discipline s’intéresse à la gestion des talents, à la motivation des employés, à la rémunération, à la formation et au développement professionnel, ainsi qu’à l’évaluation des performances.
Module 8 : Controle de Gestion et pilotage de la performance
Le cours de contrôle de gestion et pilotage de la performance vise à explorer les outils, les méthodes et les pratiques permettant de mesurer, d’analyser et d’améliorer la performance d’une entreprise.
Cette discipline s’intéresse notamment à la planification budgétaire, à la gestion des coûts, à la mesure des performances financières et non financières, ainsi qu’au suivi des indicateurs clés de performance.
Module 9 : Projet : La Prise de Décision en Situation Professionnelle
Le cours de prise de décision en situation professionnelle vise à développer les compétences et les outils nécessaires pour prendre des décisions efficaces et stratégiques dans un environnement professionnel complexe et en évolution constante. Cette discipline s’intéresse notamment aux processus de prise de décision, à l’analyse des risques, à la résolution de problèmes, ainsi qu’à la gestion du changement.
Aide au financement
Accéder à une éducation de qualité ne doit pas être limité par des contraintes financières.
C’est pourquoi nous proposons une aide au financement pouvant couvrir jusqu’à 30 % des frais de scolarité, selon l’éligibilité de votre dossier.
Cette aide est ouverte à tous les candidats et attribuée en fonction de la qualité globale du dossier, notamment :
Conditions d’éligibilité
- L’excellence académique
- La motivation démontrée lors de l’entretien de sélection
- Le potentiel professionnel du candidat
Rentrées et rythmes d’études
Nous proposons une rentrée toutes les 8 semaines, tout au long de l’année.
Pour connaître les dates exactes de la prochaine session, veuillez contacter directement notre service des admissions.
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